面试问答技巧包括以下几个方面：
自我介绍
简明扼要地介绍自己的姓名、年龄、爱好和工作经验。
突出自己的技能、知识领域、积极个性和成功经历。
保持礼貌，回答每个问题后说“谢谢”。
回答“我们为什么要聘用你”
简洁自信地回答，例如：“我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到这份工作。”。
说明为什么选择这个职位和公司
提及对公司的了解和对职位的兴趣。
举例说明自己如何符合职位要求。
谈论自己的优点和缺点
优点：沉着冷静、条理清楚、立场坚定等。
缺点：可以提及一些不影响工作的“无关紧要”的缺点，或者通过优点来改正缺点。
对加班的看法
表示愿意为公司奉献，同时会提高工作效率以减少加班。
薪资要求
避免直接提出具体薪资要求，可以询问公司提供的薪资范围。
强调自己的能力和对工作的热情，以便公司根据实际情况调整薪资。
未来职业规划
描述自己短期和长期的目标，以及如何实现这些目标。
强调自己在专业上的进步和突破，而不是具体的职位晋升。
谈谈在工作上遇到的挫败经验
积极地描述如何从挫败中吸取教训并改进工作。
选择这份工作的动机
强调对工作的理解和兴趣，以及期望在工作中发挥自己的专长。
对公司的了解
在面试前对公司进行充分了解，包括公司文化、业务和发展方向。
提问可以体现你对公司的兴趣和忠诚度。
问问题
不要问与工作无关的问题，如政治、宗教等。
提问要有针对性，先问重要问题，再问次要问题。
从不同角度提问，挖掘求职者和岗位的相关信息。
通过以上技巧，你可以更好地准备和应对面试，提高自己的面试成功率。