上下班途中认定工伤的标准主要包括以下几点：
时间条件
交通事故必须发生在上下班的规定时间内，这通常指的是合理的上下班时间，包括加班后的下班时间等。
路线条件
交通事故必须发生在上下班的必经线路上，包括合理的绕行路线。例如，接送孩子上下课或到超市、菜市场购买生活必需品等因日常需要而绕道的路线，原则上也会被认定为“合理路线”。
责任条件
员工在交通事故中必须不承担主要责任。如果员工是交通事故的主要责任方，即使满足时间和路线条件，也不能认定为工伤。
交通工具条件
事故必须是由机动车引起的道路交通事故。
其他情形
对于跨城市或跨地区的工作，员工在休息日或法定节假日为上下班在合理时间内往返于两地的合理路线，也应当认定为“上下班途中”。
日常活动条件
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，以及从事属于日常工作生活所需要的活动（如接孩子、顺路买菜等），在合理时间和合理路线的上下班途中，也可以认定为工伤。
总结来说，上下班途中认定工伤的标准主要是基于时间、路线、责任、交通工具以及日常活动等方面。只有当这些条件都满足时，员工在上下班途中发生的交通事故才能被认定为工伤。