手游招聘的工作主要涉及 手游推广和销售，具体岗位包括手游运营专员、手游推广员、手游渠道商务等。以下是手游招聘的一些关键内容和任职要求：
手游运营专员
岗位职责：
利用各种渠道拓展客户资源，招募组织玩家进驻游戏，推广公司游戏。
有效带领新人进行游戏安装，指导新人进行游戏初期的操作，降低玩家流失率。
能够快速融入玩家群体，及时反馈和协助处理游戏异常状况，并向上级反应。
负责手游的推广和日常工作，包括游戏内维护玩家，减少玩家流失率，指导玩家玩游戏，沉淀玩家，引导刺激玩家消费。
任职要求：
热爱游戏，了解游戏，有意愿长期在游戏行业发展。
有良好的沟通能力和合作意识，能吃苦耐劳，有上进心，端正的工作态度。
30周岁以下，男女不限，有无经验均可，接触过网络游戏和手机游戏。
手游推广员
岗位职责：
利用各类自媒体和短视频渠道进行推广，吸引玩家，增加玩家数量。
反馈用户需求及建议，协调相关部门工作。
通过运营公司固定渠道平台，进行公司游戏推广。
每日定时更新发游戏资讯，推软文，运营维护各个自媒体平台。
负责游戏的日常推广以及其他工作，包括玩家召回。
任职要求：
有拼劲，会聊天，能吃苦，敢挑战高薪。
熟悉电脑操作和网络论坛、YY、Q群、微信群等聊天工具。
思维敏捷，学习能力强，有较好的表达沟通能力。
具有较强的工作责任心和抗压能力，服从管理，团队意识强。
无经验亦可，男女不限。
手游渠道商务
岗位职责：
负责对接厂商渠道，与渠道建立良好的合作关系。
配合产品节点制定渠道推广计划，争取渠道优质推广资源。
寻找优质的合作渠道，开拓和维护深度合作关系。
任职要求：
本科及以上学历，3-5年相关工作经验。
熟悉手游市场行业信息，产品动态及发展趋势。
具备良好的商务洽谈能力和市场洞察力。
建议
热爱游戏：对于手游相关岗位，热爱游戏是基本要求，只有真正喜欢游戏才能更好地投入到工作中。
沟通与协作：良好的沟通能力和团队合作意识是必不可少的，能够帮助你更好地与团队成员和玩家互动。
持续学习：游戏行业变化迅速，持续学习和适应新技术、新方法是保持竞争力的关键。
责任心与抗压能力：手游推广和运营工作可能会面临较大的压力，需要具备较强的责任心和抗压能力。
希望这些信息对你有所帮助，祝你找到合适的手游相关工作!