在劳动仲裁开庭答辩时，以下技巧可能对您有所帮助：
提前旁听
提前参加一次旁听，熟悉仲裁开庭的环节和程序，了解仲裁庭的运作方式，有助于您在答辩时更加自信和从容。
列出观点并出示证据
将自己的观点一一列出，并且出示相关联的证据以证明自身所主张的观点。证据的充分性和真实性至关重要，确保您的答辩有坚实的支持。
保持冷静和理性
在答辩过程中，保持冷静和理性，避免情绪化或激动化的言辞。使用中性的词语，不要使用侮辱性或攻击性的语言，以免影响仲裁庭的判断。
围绕对方主张进行反驳
答辩时，应当围绕对方主张的事实和证据进行说明，具体包括申请人据以起诉的事实或理由是否成立，申请人的请求是否有法律依据，请求所依据的证据是否充足等。
注意答辩期限
注意答辩期的规定，一般被申请人在收到申请书和证据之日起享有十五日的答辩期。如果对方当庭进行举证，被申请人对证据内容无法当庭确认的，可以要求答辩期，在庭后详细核实后再进行答辩。
简洁明了的答辩材料
答辩材料要简洁明了，重点突出，避免冗长和重复。在答辩材料中体现对法律的尊重和对仲裁庭的尊重，以树立良好的答辩形象。
准备充分
在答辩前，应当准备好相关证据、证明材料、法律法规、规章制度的知识和相关的财务报表和合同等文件，确保自己的答辩材料真实、充分、准确。
注意言行举止
在答辩时，需要注意言行举止，尊重法官和对方当事人，不要使用粗鄙或冒犯性的语言，也不应使用攻击性的语言。
如实回答问题
在答辩中，应当如实回答法官的问题，不要故意回避或欺骗，避免影响案件的处理进程。
强调自己的主张
在答辩中，应当强调自己的主张和要求，重点突出自己的观点和意见，表达自己的诉求和要求。
考虑反诉
如果有必要，可以考虑反诉。反诉状与起诉书的写法基本相同，在提交反诉时，应当提交证据。
注意时间管理
在答辩中，应当掌握好时间，不要过度辩论，避免影响案件的处理进度。
通过以上技巧，您可以更好地应对劳动仲裁开庭，维护自己的合法权益。