根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班费的计算方式如下：
工作日加班
加班费 = 月工资 ÷ 21.75天/月 ÷ 8小时/天 × 加班小时数 × 1.5倍。
休息日加班
加班费 = 月工资 ÷ 21.75天/月 ÷ 8小时/天 × 加班小时数 × 2倍。
如果休息日加班不满8小时，则按实际工作小时数计算：加班费 = 小时工资 × 200% × 实际工作小时数。
法定节假日加班
加班费 = 月工资 ÷ 21.75天/月 ÷ 8小时/天 × 加班小时数 × 3倍。
建议
明确工资基数：在计算加班费时，首先需要明确工资基数，即劳动者的月工资。如果劳动合同中有明确约定，则以此为准；若约定不明确，则依据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条确定。
注意加班时间：在计算加班费时，要注意加班的具体时间，包括工作日、休息日和法定节假日，并按照相应的倍数进行计算。
保存证据：为了保障自身权益，劳动者应保存好加班的相关证据，如加班申请表、考勤记录等，以便在发生争议时能够提供证明。
以上是国家规定的加班费计算方式，希望对你有所帮助。