考察材料通常包括以下内容：
拟聘人员的自然情况
姓名、性别、籍贯、政治面貌、毕业学校及学历、现任职情况等。
拟聘人员的任职经历
行政职务任职经历、专业技术工作任职经历等。
拟聘人员的背景情况
主要社会关系、个人政治表现情况等。
考察结论
给出拟聘人员是否符合拟聘任条件。
德、能、勤、绩、廉方面的主要表现
包括主要特长、行为特征、主要缺点和不足等。
民主推荐、民主测评、考察谈话情况
包括审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机构意见、核查信访举报等情况的结论。
其他相关内容
如思想倾向、政治表现、贯彻党的路线方针政策的情况，学识水平、工作能力、事业心、责任感、工作作风、敬业精神和工作实绩，思想作风、道德品质、组织纪律观念、民主作风、廉洁自律等情况。
综上所述，考察材料是一个全面、详细且客观的记录，旨在全面评估拟聘人员的综合素质和适配性。