雇主责任险是一种 保险，旨在保护企业或雇主对其员工在受雇期间因工作原因遭受的意外伤害或患职业性疾病而应承担的经济赔偿责任。当员工因工作遭受意外或罹患职业性疾病，导致伤害、残疾或死亡时，根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同，雇主需要承担相应的医药费用及经济赔偿责任，包括诉讼费用。此时，保险公司会在规定的赔偿限额内负责赔偿给雇主。
具体来说，雇主责任险的保障范围通常包括以下几个方面：
员工人身伤害：
因工作遭受的意外伤害，包括骨折、摔伤等。
职业疾病：
因工作患上的职业病，如职业病或职业中毒等。
死亡赔偿：
员工因工作原因导致的死亡，雇主需承担相应的赔偿责任。
精神损害：
员工因工作遭受的精神损害赔偿。
律师费用：
因工伤或职业性疾病相关的诉讼费用。
通过购买雇主责任险，企业可以有效地转移因员工在工作中遭受意外或职业病而应承担的经济赔偿责任，减轻用工风险，完善企业的风险管理体系，同时也是一种对员工的福利保障，提高员工的工作满意度和忠诚度。
建议企业根据自身的实际情况和需求，选择合适的雇主责任险保障范围和保额，以确保在员工发生工伤或职业性疾病时，能够得到及时和充分的赔偿，维护企业的合法权益和声誉。