辞职后，社保的处理方式主要有以下几种：
社保账户暂停与转移
暂停状态：辞职后，个人社保账户会自动进入暂停状态。如果预期在较短时间内找到新工作，可以不进行转移操作，等待新单位接续缴纳社保费用。
转移至户籍所在地：若计划长期不工作或自主创业，将社保账户转移至户籍所在地，以便持续缴纳社保费用，确保连贯性和稳定性。
个人缴纳社保
以个人名义缴纳：辞职后，可以选择以个人名义继续缴纳社保费用，包括养老保险和医疗保险。具体缴费金额和标准依据当地社保局规定。
第三方社保机构代缴：可以找社保代缴机构帮助办理续交，选择需要挂靠的期限与基数支付费用和服务费用。
社保待遇保留
医疗保险：在一定时间内依然有效，可以继续使用。
养老保险：缴费年限会完整保留，不会因辞职而中断。
咨询专业人士
社保顾问或律师：在处理复杂的社保问题时，向专业人士咨询可以获得有益的帮助。
社保封存
封存状态：原单位报停后，社保账户会被封存，无法享受大病住院医保报销待遇，但账户余额仍在，可以取出使用。
社保转移
跨省或跨制度流动：若需转移接续养老保险关系，可向新参保地提出转入申请。
建议
及时续保：为避免社保断缴影响待遇，建议尽快续保，尤其是医疗保险。
了解政策：不同地区政策有所不同，建议咨询当地社保局了解具体续保政策和待遇。
选择合适方式：根据个人实际情况选择最适合的社保处理方式，如短期内找到新工作则选择转移，长期不工作则选择个人缴纳或封存。
通过以上方式，可以确保辞职后社保权益的连续性和稳定性。