兵团存在的“五个不适应”问题主要表现如下：
经济结构不优：
兵团的经济结构不够优化，吸纳就业能力不强，难以满足维稳戍边需要集聚较多人口的需求。
行政职能不健全：
兵团的行政职能和管理不规范，存在自行管理内部行政事务和依法行政要求不适应的问题。
财政体制不健全：
兵团的财政体制不够健全，难以增强自我发展能力。
“兵”的组织形式和作用发挥不适应：
兵团的“兵”的组织形式和作用发挥与维稳戍边新形势不相适应。
企业市场主体地位不明确：
兵团的企业市场主体地位不明确，与市场经济体制不适应。
这些问题的存在影响了兵团的经济发展、社会稳定和自我发展能力，需要通过深化改革和创新体制机制加以解决。