公司为员工缴纳社保的费用比例和金额会因地区和具体政策而有所不同。以下是一些常见的社保缴费比例和金额：
养老保险：
公司通常缴纳20%的比例，以员工月工资为10,000元为例，公司每月需缴纳1,600元。
医疗保险：
公司一般缴纳10%的比例，以员工月工资为10,000元为例，公司每月需缴纳1,000元。
失业保险：
公司通常缴纳0.5%的比例，以员工月工资为10,000元为例，公司每月需缴纳50元。
工伤保险：
公司通常缴纳0.4%的比例，以员工月工资为10,000元为例，公司每月需缴纳40元。
生育保险：
公司通常缴纳0.4%的比例，以员工月工资为10,000元为例，公司每月需缴纳40元。
住房公积金：
公司通常缴纳5%的比例，以员工月工资为10,000元为例，公司每月需缴纳500元。
因此，如果以月工资为10,000元为例，公司每月为员工缴纳的社保及公积金合计约为3,230元。
需要注意的是，这些比例和金额是基于一般情况下的标准，实际缴费比例和金额可能会因地区经济差异、政策调整等因素而有所不同。建议咨询当地社保部门以确定具体的缴费数额。