五险一金的缴纳金额主要取决于个人的工资基数和各个保险的缴费比例。以下是一些具体的计算方法和参考数据：
养老保险
个人缴纳比例：8%
单位缴纳比例：20%
医疗保险
个人缴纳比例：2%
单位缴纳比例：10%
失业保险
个人缴纳比例：0.5% - 1%
平均个人缴纳比例：0.75%
工伤保险和生育保险
工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳
生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳
住房公积金
个人和单位按相同比例缴纳，比例在5%到12%之间
平均个人和单位缴纳比例：7.5%
计算示例
假设某员工的月工资为8000元：
养老保险：8000 × 20% = 1600元（单位），8000 × 8% = 640元（个人）
医疗保险：8000 × 10% = 800元（单位），8000 × 2% = 160元（个人）
失业保险：8000 × 0.75% = 60元（个人）
工伤保险和生育保险：单位全额缴纳，假设工伤保险为0.5%（根据具体情况可能有所不同），则8000 × 0.5% = 40元
住房公积金：8000 × 7.5% = 600元（个人），8000 × 7.5% = 600元（单位）
总计
单位总缴纳：1600（养老） + 800（医疗） + 40（工伤） + 60（失业） + 600（公积金） = 3100元
个人总缴纳：640（养老） + 160（医疗） + 60（失业） + 40（工伤） + 600（公积金） = 1500元
五险一金合计：3100元（单位） + 1500元（个人） = 4600元
建议
由于各地的社保政策和缴费比例可能有所不同，建议您根据所在城市的具体规定来计算五险一金的缴纳金额。此外，随着工资基数和社保政策的变化，五险一金的缴纳金额也会有所调整。建议定期关注当地社保部门的通知，以获取最新信息。