机制与制度在多个方面存在明显的区别：
定义
制度：通常指规则、准则，是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，如财务制度、工作制度等。制度侧重于指某方面的规定、规程、规章或行动准则，具有稳定性和普遍性，需要通过一定的程序和过程才能修改。
机制：是指一个工作系统的组织或部门之间相互作用、相互联系的过程和方式，如配合机制、竞争机制等。机制强调的是有机体或者系统内部构成及其相互关系和作用，具有灵活性和适应性，可以根据实际情况进行调整和优化。
性质
制度：是一种静态的规范，强调的是规则的制定和执行，具有一定的稳定性。
机制：是一种动态的操作方式，强调的是执行方案的协调和配合，具有一定的灵活性。
作用
制度：旨在规范人们的行为，保护公共利益，维护社会秩序和稳定。
机制：旨在实现某一目标，提高效率，降低成本，促进协作和合作。
范畴
制度：可以包括政治制度、经济制度、文化制度等，是社会的重要组成部分。
机制：可以包括市场机制、管理机制、激励机制等，是在制度框架下实现目标的手段。
适用范围
制度：侧重于社会的结构，具有相对稳定性，一旦建立很难更改。
机制：侧重于社会的运行，具有易变性，可以根据管理方式的改变而改变。
联系
制度：决定体制，并通过体制表现出来，具有权威性和强制性。
体制：受制于制度，又对制度的实施和完善具有重要作用。
总结：
制度是静态的规范和约束，关注行为准则。
机制是动态的操作方式，关注实现目标的途径。
制度和机制在实际应用中往往是相辅相成的，一个好的制度需要有有效的机制来执行，而一个高效的机制也需要有完善的制度来保障。