郑州富士康作为全球知名的电子产品制造商，在郑州设有多个厂区，主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件和机构件及系统软件等。以下是关于郑州富士康的综合评价：
工作环境
安全和效率：工厂环境注重安全和效率，生产线上的员工穿着统一的防尘服，工作节奏紧凑有序。企业提供了定期的健康检查和休息区，以保障员工的身心健康。
生产条件：对于体力需求较高的岗位，中老年群体可能需要考虑自身的身体条件。工厂注重生产和效率，可能需要适应严格的流水线作业和较长时间的站立工作。
薪酬福利
基本工资：富士康的薪酬主要由基本工资、加班费和年终奖组成。新入职者有基础的底薪，但收入增长主要依靠加班。
工资待遇：月综合收入在3000-5000元/月之间，试用期（1个月）基本工资1900元+200元入职激励奖金，转正后基本工资2100元。此外，还有关键工站岗位津贴、技术津贴、夜宵津贴等。
加班费用：平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。
其他福利：入职后，公司与员工签订劳动合同，缴纳五险一金，并提供集体自保、免费工衣及洗衣服务、预充值就餐卡、独立卫生间和空调的宿舍等。
员工评价
工作压力：尽管工作压力较大，但企业提供了相应的保障措施，如健康检查和休息区。
生活条件：公司提供了丰富的文康设施，如运动场、球场、健身活动中心、图书馆等，并经常举办各类文艺晚会、体育比赛、员工关爱活动，以丰富员工业余文化生活。
晋升机会：公司免费提供各种技能和管理培训，并提供学历进修机会，为员工提供广阔的晋升空间。
社会贡献
经济贡献：富士康在郑州的工厂为苹果等知名品牌生产零部件，提供众多的岗位，员工总数超过几十万人，为当地经济做出了显著贡献。
综上所述，郑州富士康在工作环境、薪酬福利、员工评价和社会贡献等方面都有不错的表现。对于求职者来说，富士康提供了相对稳定的收入和良好的工作环境，但同时也需要适应高强度的工作和严格的生产流程。建议求职者根据自身情况综合考虑，选择是否加入富士康。