官本位思想是一种 以官职为中心，以官员为尊重和重视的价值观。在这种思想的影响下，人们对官职趋之若鹜，将当官视为人生的最高追求和价值体现。官本位思想在中国有着深厚的历史根源，可以追溯到封建专制文化时期，并一直延续至今。
官本位思想的主要表现
官僚主义：
强调官员的权威地位，忽视实际工作效果，追求形式上的服从和程序上的合规。
唯上是从：
下级服从上级，官员的意志高于一切，忽视老百姓的诉求和问题。
利益特权：
拥有官职的人享有各种利益和特权，官职越大，社会地位越高。
官场生态弊端：
推诿扯皮、敷衍塞责、官商勾结、权钱交易等不良现象。
官本位思想的历史根源
官本位思想起源于春秋战国时期，商鞅在《开塞》一文中系统地描述了这种思想，并认为上古爱私，中世上贤，近代尊官，是因为民道弊而所重易的结果。自秦朝采用商鞅思想统一中国后，官本位文化逐渐成为中国的官方文化，并深入人心。
官本位思想的影响
官本位思想对中国社会产生了深远的影响，导致社会价值尺度以是否为官和官职大小来衡量个人的社会地位和价值。这种思想不仅影响了官场生态，也影响了普通民众的价值观和行为方式。
现代社会的反思
在现代社会，官本位思想仍然有一定的影响，但逐渐受到反思和批判。越来越多的人认识到，以官职为中心的价值取向不利于社会的公正和进步，需要倡导以人民为中心的价值观，推动社会的和谐发展。
结论
官本位思想是一种以官职为中心，以官员为尊重和重视的价值观，具有深厚的历史根源，并在中国社会中产生了深远的影响。虽然现代社会对官本位思想进行了反思和批判，但这种思想的影响仍然存在，需要我们继续努力，推动社会的公正和进步。