女职工在50岁时是否可以退休，取决于个人的工作岗位和是否满足特定的条件。以下是详细解释：
非管理岗位的女职工
根据现行规定，非管理岗位的女职工（即女工人）在年满50周岁且连续工龄满10年的情况下，可以申请退休。
管理岗位的女职工
对于管理岗位的女职工（即女干部），根据规定，她们通常需要在年满55周岁时退休。
弹性退休制度
在弹性退休制度下，如果女性职工达到国家规定的最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（50岁或55岁）。
特殊工种和完全丧失劳动能力
从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）的女职工，可以在年满45周岁且连续工龄满10年后提前退休。
因完全丧失劳动能力且年满45周岁的女职工，也可以提前退休。
国有企业下岗职工
国有企业下岗职工的相关退休规定可能有所不同，建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取具体信息。
建议
确认岗位性质：首先确认自己是否属于管理岗位或非管理岗位，这将直接影响退休年龄。
了解缴费年限：确保自己达到国家规定的最低缴费年限，以便在弹性退休制度下选择合适的退休时间。
咨询专业机构：如有疑问，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取最准确和最新的退休政策信息。