工会委员会是一个组织内部的机构，负责代表和维护职工的权益，以及组织和指导职工的活动。以下是其主要职责：
制定工会工作计划和目标：
工会委员会负责制定工会的工作计划和目标，确保工会活动有序进行，并符合组织的发展需求。
决策工会重大事项：
包括工会的预算、经费使用、重要活动安排等，工会委员会需要对这些重大事项进行决策。
组织工会活动和会议：
负责策划、组织和实施各类工会活动，如员工运动会、心理健康讲座、志愿者服务等，以及定期召开工会会议，传达上级指示和会员意见。
维护会员权益和福利：
工会委员会代表会员利益，维护职工的合法权益，包括工资、福利、劳动保护等，并监督落实。
与相关部门沟通和协调：
工会委员会需要与组织内部的其他部门以及外部相关机构进行有效沟通和协调，以确保工会工作的顺利进行。
代表职工参与民主管理和监督：
工会委员会代表职工参与企业的民主管理和监督，通过职工代表大会等形式，反映职工的意见和要求，参与企业决策。
开展职工教育和培训：
组织职工学习文化科学技术和管理知识，提高职工的思想政治素质和文化技术素质。
关心职工生活：
关注职工的生活条件，协助和督促组织改善职工的生活福利，解决职工的实际问题。
维护女职工的特殊权益：
特别关注女职工的权益保护，反对任何形式的歧视和虐待。
组织文体活动：
开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，促进职工的身心健康。
监督和审查工会经费：
工会经费审查委员会负责监督工会经费的收支和管理，确保经费使用合理、合法。
处理工会日常事务：
包括工会文件和资料的整理和归档、会议和活动组织、物资和经费管理等。
这些职责旨在确保工会能够有效地为职工服务，维护职工的合法权益，促进组织的和谐与发展。