竞聘优势是竞聘者在竞争性岗位中相对于其他竞争者所具备的独特技能、经验和特质。撰写竞聘优势时，可以从以下几个方面进行阐述：
教育背景与专业知识
简要介绍您的学历、专业以及在校期间取得的成绩和荣誉。
强调与应聘岗位相关的课程、实践项目和技能证书等。
工作经验
详细描述您在过去的工作经历中所承担的职责、参与的项目以及取得的成果。
突出与应聘岗位相关的经验和能力，如团队协作、沟通能力、解决问题的技巧等。
技能与特长
列举您掌握的与应聘岗位相关的技能，如计算机软件应用、语言能力、行业认证等。
也可以提及一些与应聘岗位无关但有助于提升个人综合能力的特长，如领导力、创新思维等。
成就与荣誉
分享您在工作或学习过程中取得的突出成绩，如获得的奖项、发表的论文、专利等。
这将有力地证明您具备胜任应聘岗位的能力。
自我评价
对自己的性格特点、工作态度和职业规划进行简要的自我评价。
强调您具备的适应能力和发展潜力，以及对应聘岗位的热情和执着。
对公司/组织的了解与认识
表达您对应聘公司或组织的了解和兴趣。
以及您认为自己能为公司带来哪些价值，这将显示出您对工作的积极态度和对公司的忠诚度。
撰写竞聘优势时，需要充分展示自己在教育背景、工作经验、技能特长等方面的优势，同时结合个人成就和自我评价，突显出您对应聘岗位的热情和信心。