年假折算公式如下：
新进企业员工
年休假天数 = （当年度在本企业剩余日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数。
已工作员工
剩余年休假 = （当年度在本单位已过日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年已安排的天数。
建议
新进员工：在计算年休假时，主要考虑的是员工在本企业的剩余日历天数，因为这样可以确保员工在入职当年能够充分享受应得的年休假。
已工作员工：在计算剩余年休假时，需要考虑员工当年已经工作的天数，以及已经安排的年休假天数，以确保计算的准确性。
这些公式适用于不同情况下的员工，无论是新进企业还是已经在企业工作了一段时间的员工，都能根据实际工作天数和应享受的年休假天数进行折算。