根据《职工带薪年休假条例》，国家法定年休假标准如下：
累计工作时间1至10年间：
年休假为5天。
累计工作时间10至20年间：
年休假为10天。
累计工作时间超过20年：
年休假为15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
此外，劳动者在享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间，但该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。
如果用人单位安排劳动者休假高于法定标准，不予干涉；如果低于法定标准，应以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，除非职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺。