免职是指 由依法享有任免权限的机构根据相应法律制度规范依法解除公职人员所担任的职位。免职通常意味着当事人将不再担任其原有的职务，并且并不带有任何惩戒性质。免职可以是因为正常的工作调动、组织处理措施、任职期满、退休等多种原因。与撤职不同，免职是一种正常的人事变动流程，不具惩罚性。
具体来说，免职的情况包括但不限于：
正常职务调动：
由于工作需要或个人发展，从一个职位调到另一个职位，或从一个部门调到另一个部门。
组织处理措施：
当公职人员因某些原因不再适合担任现职时，组织可能会采取免职措施。
任职期满：
公务员达到规定的任期后，其职务自然终止。
退休：
公务员达到退休年龄后，其职务将被免去。
其他原因：
如因病或其他原因不能坚持正常工作一年以上等。
需要注意的是，免职并不等同于撤职，后者通常带有惩罚性质，是因为公职人员违反了相关规定或法律。在某些情况下，免职也可以用于有过错行为的公职人员，但相对于撤职而言，其过错程度较轻，或者其行为的性质还有待进一步查清核实。
综上所述，免职是一个中性词汇，主要用于描述公职人员正常的职位调整，不涉及个人惩戒。