战略思维能力是指 从全局视角和长远眼光客观辩证地观察、思考和处理问题的科学思维方式。这种能力对于担负领导工作的人来说是至关重要的，它首先是指具有全局性的眼光和敏锐的预见性。具体来说，战略思维能力包括以下几个方面：
全局观：
能够站在更高的层次，从整体和长远的角度审视问题，理解各个局部在全局中的位置和相互联系。
预见性：
具备敏锐的洞察力，能够预见未来的发展趋势和潜在的风险，从而提前做出决策。
系统性：
能够将复杂的问题分解为各个部分，并通过系统的方法进行分析，形成整体的解决方案。
决策力：
在复杂多变的环境中，能够做出明智的决策，并坚持正确的战略方向。
灵活性：
在执行战略计划的过程中，能够灵活应对变化，及时调整策略以适应新的情况。
沟通能力：
通过有效的沟通，整合团队的力量，形成共识，推动战略目标的实现。
学习能力：
持续学习和积累经验，不断提升自己的战略思维能力，以应对不断变化的环境和挑战。
培养战略思维能力的方法包括：
广泛获取信息：通过阅读、研究、参加行业研讨会等方式，了解更多的信息和观点，避免片面思考。
培养系统思考能力：通过阅读相关著作、参与项目管理和跨部门合作等实践活动，提升对复杂问题的分析和解决能力。
注重长远规划：在做出决策之前，进行全面分析和预测，考虑长期目标和发展趋势。
开展团队协作：通过团队讨论和合作，了解不同人的观点和想法，从而更全面地了解问题。
在职场中，尤其是对于职场新人来说，培养战略思维能力是立足和发展的重要基础。通过具备全局观、制定计划、灵活应对变化、有效沟通和持续学习，可以不断提升自己的战略思维能力，从而在职场中取得更好的成绩和发展。