| 职别 | 等数 | 职称 | 基本薪金 | 交通津贴 | 伙食津贴 | 住房津贴 | 绩效奖金 | 技术津贴 | 合计 |
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| 主管位 | 10 | 总经理 | $3,560.00 | $340.00 | $400.00 | $300.00 | $1,280.00 | $1,560.00 | $7,440.00 |
| 主管位 | 9| 总监 | $3,200.00 | $280.00 | $350.00 | $260.00 | $1,240.00 | $1,350.00 | $6,680.00 |
| 主管位 | 8| 经理 | $2,800.00 | $180.00 | $270.00 | $240.00 | $1,100.00 | $1,600.00 | $6,190.00 |
| 主管位 | 7| 行政主管 | $2,200.00 | $150.00 | $250.00 | $180.00 | $1,300.00 | $1,500.00 | $5,580.00 |
| 主管位 | 6| 行政助理 | $1,800.00 | $100.00 | $150.00 | $150.00 | $800.00 | $500.00 | $3,500.00 |
| 主管位 | 5| 负责人 | $1,800.00 | $100.00 | $120.00 | $130.00 | $1,240.00 | $1,800.00 | $5,190.00 |
| 主管位 | 4| 副负责人 | $1,800.00 | $100.00 | $100.00 | $100.00 | $800.00 | $1,200.00 | $4,100.00 |
| 主管位 | 3| 领班 | $1,200.00 | $80.00 | $80.00 | $80.00 | $1,200.00 | $800.00 | $3,440.00 |
| 主管位 | 2| 副领班 | $1,100.00 | $50.00 | $50.00 | $50.00 | $800.00 | -| $2,400.00 |
建议
定期更新：
工资标准应根据市场情况和公司政策定期更新，以确保其竞争力和公平性。
透明公正：
确保工资标准的制定过程透明，所有员工都能清楚了解工资构成和计算方式。
合规性：
工资标准应符合国家法律法规，避免因违反规定而导致的法律风险。
绩效挂钩：
将绩效奖金与员工的工作表现挂钩，激励员工提高工作效率和质量。
希望这个示例对你有所帮助。如果有更多具体需求或需要更详细的信息，请随时告知。