国家公务员辞职需要遵循一定的程序，并满足相应的条件。以下是详细的辞职流程和条件：
辞职流程
提出辞职申请
由本人向所在单位提出辞职申请，并填写《国家公务员辞职申请表》（一式四份）。
单位意见
所在单位对辞职申请提出意见，并按管理权限逐级上报。
任免机关审批
任免机关对辞职申请进行审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的国家公务员。
人事部门存档
人事部门将国家公务员辞职审批表及批复件存入本人档案，并将本人档案移交人才交流中心托管。
辞职条件
一般条件
国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。
禁止辞职情形
在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的。
重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的。
正在接受审查的。
未满最低服务年限的。
其他相关规定
审批时限
任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批。过三个月未予批复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。
辞职后的就业限制
国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。
辞职后的待遇
国家公务员辞职或者被辞退后，不保留国家公务员身份，自批准之月的下月起停发工资。
被辞退的国家公务员，按国家有关规定享受失业保险或者按有关规定领取一定的辞退费。
辞职手续
国家公务员辞职或者被辞退，应在批准之日起的半个月内，办理公务交接手续和辞职、辞退手续，必要时应接受财务审计。
总结
国家公务员辞职需要严格按照规定的程序进行，并满足相应的条件。在辞职过程中，公务员应确保所有手续和文件的合法性和完整性，以便顺利完成辞职并保障自身权益。