面试复试 意味着求职者已通过初轮面试，并进入第二轮深入评估。面试复试是招聘流程中的一个重要环节，通常涉及更深入的岗位相关知识询问、技能展示以及个人背景调查等。这不仅有助于用人单位更全面地了解求职者的实际能力，也为求职者提供了进一步展示自己优势的机会。
复试的重要性在于，它是对求职者综合素质的进一步检验。在复试阶段，用人单位可能会设置更为细致的问题，以评估求职者在特定工作场景中的应变能力、团队合作能力以及问题解决能力。此外，复试也是双方相互选择的过程，求职者可以通过与用人单位的深入交流，了解更多关于公司文化、发展机会等信息，从而做出更明智的职业选择。
综上所述，面试复试是求职过程中一个关键的步骤，它不仅能够展示求职者的专业能力，还能帮助求职者更好地了解公司和职位，从而提高录用机会。