管理的作用主要体现在以下几个方面：
维系社会正常生活：
管理是维系人类正常社会生活的条件，通过有效的管理，可以确保社会各项活动的顺利进行。
资源配置：
管理是社会资源有效配置的手段，通过合理的管理，可以最大化地利用有限的资源，满足人们的需求。
生产力实现与保障：
管理是社会生产力实现的基础，也是生产力发展的保证。通过科学的管理，可以提高生产效率，促进生产力的发展。
组织运行：
管理是组织正常有效运行所必不可少的条件。通过管理，可以协调组织内部各部分的活动，使组织与环境相适应。
提高效率与效益：
管理可以增强企业的运作效率，让企业有明确的发展方向，使每个员工都充分发挥他们的潜能，从而提高企业的竞争力和效益。
目标导向：
管理以目标为出发点，思考和组织企业的内外资源，并积极开发潜在资源，以保障组织目标的顺利完成。
科学方法：
管理通过计划、组织、领导、控制等职能，保障组织各项活动的协调性、统一性，是一种具有科学性的方法。
资源合理利用：
管理的各种方法、工具、手段的终极目标都是为了追求资源的合理利用，立足企业实际，尽最大可能创造有效价值。
防止失误：
管理可以防止失误的发生，通过标准化和自动化的管理过程，提高工作效率和质量。
满足客户需求：
管理的基本任务是设计和维持一种环境，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标，或者以现有的资源实现最大的目标，从而更有效地满足客户需要。
综上所述，管理在各个方面都发挥着至关重要的作用，通过有效的管理，可以提高组织的运作效率，实现组织目标，满足客户需求，并促进个人和组织的成长和发展。