安全生产标准化的八大要素包括：
目标职责
制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业总体生产经营目标。
落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并设置安全生产和职业卫生的管理职责。
制度化管理
识别并遵守适用的安全生产法律法规和标准规范。
制定并执行安全规章制度、操作规程和文档管理制度（包括记录管理、评估和修订）。
教育培训
建立安全教育培训制度，包括教育计划、内容、方式及效果评估。
对管理人员、从业人员和外来人员进行安全生产和职业卫生方面的教育培训，提高安全意识和技能水平。
现场管理
设备设施管理：包括设备设施建设、验收、运行、检维修、检测检验、拆除和报废。
作业安全管理：规范作业环境和作业条件，作业行为，确保岗位达标和相关方的安全。
职业健康管理：建立职业健康管理制度，包括基本要求、职业病危害告知、项目申报、检测与评价、警示标志等。
安全风险管控及隐患排查治理
安全风险管理：包括安全风险辨识、评估、控制和变更管理。
重大危险源辨识与管理：采取措施控制重大危险源的风险。
隐患排查治理：包括隐患排查、治理、验收与评估、信息记录、通报和报送。
应急管理
应急准备：建立应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练和信息系统。
应急处置：制定应急处置方案并进行演练，确保在突发事件中能够迅速有效地响应。
事故管理
事故报告：及时报告事故，确保信息的准确性和及时性。
事故调查和处理：对事故原因进行调查，并采取有效措施防止类似事故再次发生。
持续改进
绩效评定：定期对安全生产标准化管理体系的绩效进行评定。
持续改进：根据评定结果，不断完善和优化安全生产标准化管理体系，实现安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化和作业环境器具定置化。
这些要素共同构成了企业安全生产标准化管理体系的基础，旨在通过系统化、规范化的管理，提高企业的安全生产水平，预防和减少事故发生，保障员工的生命安全和企业的可持续发展。