具有性别歧视的社会行为和偏差进行政策性控制属于 控制性政策。控制性政策是指通过制定和实施法律法规、规章制度等，对特定社会行为进行约束、限制和纠正，以达到维护社会公平、正义和稳定的目的。针对性别歧视问题，通过法律手段和政策措施进行约束和纠正，属于控制性政策的范畴。
具体来说，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》等法律法规明确规定了妇女享有与男子平等的就业权利，禁止在录用职工时以性别为由进行歧视。这些法律法规的制定和实施，旨在通过法律手段控制性别歧视行为，保障妇女的合法权益。
因此，具有性别歧视的社会行为和偏差进行政策性控制属于 控制性政策。