档案管理流程通常包括以下几个主要环节：
收集
收集各类文件资料，包括会议记录、业务合同、财务报表等，确保档案来源的全面性与可靠性。
整理
对收集到的档案进行初步梳理，去除冗余信息与无关杂物，使档案材料更为精炼纯粹。
分类
依据一定的逻辑体系进行分类，常见的有按年度、组织机构、业务问题等分类方式。
编号
赋予档案独特标识，通过编制规范的档号，包括全宗号、年度号、分类号、案卷号等要素，使每一份档案都能在整个档案体系中有准确且唯一的定位。
存储
根据档案的类型、数量以及保存要求，选择适宜的存储环境与设备，如专门的档案库房、档案柜架等，并严格控制库房的温度、湿度、光照等条件，确保档案实体的安全与完整。
检索
建立在科学的分类与编号基础之上，通过编制详细的目录索引、运用信息化检索工具等手段，为用户提供高效便捷的档案查询途径。
利用
提供档案查阅服务，包括本单位人员和外单位人员的查阅，需履行相应的借阅手续和登记。
保管
确保档案的长期保存与安全，防止档案丢失、损坏或泄露。
销毁
对到期或不再需要的档案进行鉴定和销毁，需履行相应的审批手续和监督销毁过程。
统计
对档案进行分类统计，便于掌握档案的数量、种类和利用情况，为档案管理决策提供依据。
立卷归档
将整理好的档案立卷归档，录入机读目录，制作检索工具，并入库上架。
借阅与归还
本单位人员和外单位人员借阅档案需履行书面申请、审核、批准等手续，并在借阅期间填写相关登记薄和利用效果登记表，归还时进行核对。
档案合并
当档案需要合并时，需按照相关规定和流程进行操作，确保合并后的档案完整性和准确性。
档案激活
对于长期未被使用的“沉睡”档案，需了解激活要求与流程，并提供必要的证明材料，经审核通过后进行激活。
档案补办
档案丢失或部分材料缺失时，需确定补办内容，向原形成单位或相关部门提出补办申请，并提供个人信息及证明材料，经审核后补办并加盖公章。
档案调转
工作变动或生活地点改变时，需向接收单位递交调转申请，获得同意后提交调转函，原单位将档案通过机要渠道发送至接收单位。
每个环节都有具体的操作规范和要求，档案管理需要依法进行，并需要一定的专业知识。通过以上流程，可以确保档案管理的规范性和高效性。