组织建设主要包括以下几个方面：
组织规划：
制定组织发展的策略，设定发展目标，确定组织的结构、职能、管理制度等。
组织文化建设：
构建一种有利于组织发展的企业文化，包括组织价值观、职业道德、社会责任意识、文化价值观、文化理念等。
组织管理建设：
制定和实施组织的管理模式，包括组织的决策机制、组织沟通、行政管理、绩效考核体系、信息管理等。
民主集中制建设：
这是党的组织建设的重要内容，确保组织内部的民主决策和集中统一。
党的基层组织建设：
加强党的基层组织建设，确保党的政策和决策能够有效传达和执行。
干部队伍建设和党员队伍建设：
选拔和培养高素质的干部，加强党员队伍建设，提高党员的政治素质和业务能力。
组织纪律和纪律检查：
制定和执行严格的组织纪律，设立纪律检查机关，确保组织内部的纪律严明。
组织目标与使命：
明确组织的目标和使命，确保所有成员对组织的方向和目标有清晰的认识。
组织结构优化：
构建合理的组织结构，确保各部门职责明确、协同高效。
规章制度完善：
制定和完善规章制度，规范组织内部管理行为，确保组织运行的有序性和高效性。
人才选拔与培养：
选拔和培养人才，优化团队配置，提升组织的整体实力。
沟通与协调：
加强组织内部的沟通与协调，提升组织凝聚力，确保组织内部的和谐与稳定。
持续改进与创新：
不断改进和创新，增强组织的适应性和竞争力，确保组织在变化的环境中保持领先地位。
这些方面共同构成了组织建设的核心内容，旨在通过系统化的建设和管理，提升组织的整体效能和竞争力。