劳务公司是一种提供人力资源服务的企业，主要业务包括以下几个方面：
劳务派遣：
劳务公司通过与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他用工单位工作，从而实现劳动力的再分配。劳务派遣的具体形式包括由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作（如人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等），以及有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员再由派遣公司与员工签订劳动合同等。
劳务分包与输出：
劳务公司为企业提供专业劳务分包服务，将特定的劳务任务或项目承包给具备相应资质和技能的劳务队伍，确保项目的顺利实施。同时，劳务公司还负责将合适的劳务人员输出到需要的企业，满足企业的用工需求。
劳务人员招聘、培训和管理：
劳务公司负责招聘具备相应技能和经验的劳务人员，并对其进行必要的培训和管理，确保劳务人员能够胜任所承担的工作。此外，劳务公司还提供人事代理、劳动保障等服务，帮助企业降低用工成本，提高人力资源管理效率。
劳动力资源的合理配置与高效利用：
劳务公司通过对劳动力资源的运作，实现劳动力的合理配置与高效利用，从而获取企业利润。劳务公司具有对获得的劳动力拥有权，所拥有的劳动力保持相对的稳定性，并对拥有的劳动力资产承担必要的法律义务。
综上所述，劳务公司的主要业务是围绕劳务资源的合理配置与高效利用展开的，包括劳务派遣、劳务分包与输出、劳务人员招聘、培训和管理等多个方面，旨在为企业提供全方位的劳务解决方案。