价值取向是指 一定主体基于自己的价值观在面对或处理各种矛盾、冲突、关系时所持的基本价值立场、价值态度以及所表现出来的基本价值取向。它具有实践品格，决定和支配主体的价值选择，对主体自身、主体间关系以及其他主体均有重大的影响。
价值取向的合理化是进步人类的信念，它体现在个体的活动或意识中所渗透的价值指向，是人们实际生活中追求价值的方向。在工作中的各种决策判断和行为都有一定的指导思想和价值前提。
管理心理学把价值取向定义为“在多种工作情景中指导人们行动和决策判断的总体信念”。此外，价值取向还可以被作为一种社会文化的倾向加以研究，也可以作为人格倾向予以探索。
在全面深化改革的背景下，价值取向的设定尤为重要。党的十八大以来，提出全面深化改革的价值取向是始终坚持以增进人民福祉为出发点和落脚点，站在人民立场把握和处理涉及改革的重大问题，从人民利益出发谋划改革思路、制定改革措施，着力用改革的方法解决人民群众急难愁盼问题。
综上所述，价值取向是人们在面对各种选择时，基于自身价值观所做出的基本价值判断和选择，它对个人行为、社会关系以及社会发展都具有深远的影响。在具体实践中，价值取向的合理化对于推动社会进步和个体发展具有重要意义。