13薪和14薪是 年底双薪的两种不同形式，具体含义如下：
13薪
指的是每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。
这通常作为年终奖或额外的薪资福利支付给员工。
13薪的发放可能与公司的年度业绩、员工的个人表现等因素挂钩。
14薪
指的是在员工完成一年的工作后，除了正常工资外，还会额外发放两个月的工资作为福利薪资。
这通常是在公司效益较好或员工表现优秀的情况下才会出现。
14薪的发放也可以作为鼓励员工、提高工作积极性和员工满意度的一种措施。
总结：
13薪是年底发放的一个月工资。
14薪是年底发放的两个月工资。
建议在了解13薪和14薪的具体含义后，可以咨询公司人力资源部门，确认公司采用的是哪种薪资发放制度，以便更好地规划个人财务和职业发展。