新东方作为一家知名的培训机构，在少儿编程老师这个岗位上，有其独特的优势和挑战。以下是一些关于新东方少儿编程老师职位的评估：
待遇和发展
新东方的待遇和发展前景被一些员工认为是非常好的。尤其是对于985和211高校的毕业生，前六个月的待遇与其他员工不同，但六个月后大家的工作表现将决定各自的收入。
公司提供五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。此外，员工可以享受带薪年假、国家法定节假日休假以及各种员工福利，如生日、结婚、生育礼金等。
工作环境和压力
新东方的工作环境被一些员工描述为有活力，但同时也存在压力。由于编程板块目前不受重视，员工可能会感到发展受限，且需要承担续费的任务。
工作时间可能较长，包括晚上和周末，这可能会对个人的休息和生活产生影响。
职业挑战和提升
新东方对教师的要求非常高，需要具备扎实的语言基础、丰富的教学经验和良好的沟通技巧。这要求教师不断学习和提升自己的专业素养。
学校提供各种培训和学习机会，帮助教师提升教学水平和职业发展，但也有观点认为这种培训可能占用了教师的学习时间。
工作氛围和文化
新东方的企业文化被一些员工认为是非常好的，公司注重员工的个人成长和团队合作。
然而，也有观点认为新东方的工作氛围可能存在一定程度的竞争和压力，应届毕业生可能会感到被剥削。
总结：
新东方作为一家知名的培训机构，在少儿编程老师这个岗位上，提供了良好的待遇和职业发展机会，但同时也存在工作强度大、续费压力等挑战。如果你具备较强的教学能力和语言沟通能力，并且愿意在新东方这样的环境中不断提升自己，那么新东方的少儿编程老师职位可能是一个不错的选择。然而，如果你追求的是工作与生活的平衡，或者希望在一个压力较小、更加专注的环境中工作，那么可能需要考虑其他机构或岗位。