操机编程的工资计算通常基于多个因素，包括技能需求、市场需求、地区差异、工作经验、技能水平、职位等级和工作性质等。以下是操机编程工资计算的一些关键要素和公式：
技能需求
编程是一种高级技能，需要具备深入的计算机知识和编程语言的掌握能力。相比之下，操机则是一种相对简单的操作工作，对技能需求较低。由于编程技能更为复杂和高级，编程人员的工资往往会更高。
市场需求
随着信息技术的快速发展，编程人员的需求日益增加。现代社会几乎所有的行业都需要编程人员来开发和维护软件系统。
工作时间
工作时间通常以小时为单位计算。如果每周工作小时数不超过40小时，那么正常工作时间的工资将根据小时工资计算。如果工作超过40小时，则根据加班时间的加倍工资计算。
小时工资
小时工资根据雇主和雇员协议的基本工资确定。例如，一个编程岗位的小时工资为X。
加班工资
如果工作时间超过40小时，则需要计算加班工资。通常加班工资为正常小时工资的1.5倍或2倍，具体取决于双方的协议。如果加班时间为Y小时，那么加班工资将为X的1.5倍或2倍。
奖金和津贴
最终的编程工资计算公式如下：
```
编程工资 = （正常工作时间工资 + 加班工资） + 奖金和津贴
```
这个公式仅适用于一般情况下的编程工资计算，具体的工资计算可能因公司政策、地区差异、个人能力等因素而有所不同。在实际计算时，应结合具体的就业合同和公司政策来确定。最准确的工资计算公式可以咨询雇主或者参考相关行业的薪资调查数据。
地区因素
不同地区的薪资水平可能存在差异，一般来说，发达地区的薪资相对较高。可以通过查阅招聘网站、薪资调查报告等了解所在地区的平均薪资水平。
工作经验
编程行业通常会根据工作经验来划分不同的级别，例如初级、中级、高级等。一般来说，随着工作经验的增加，薪资水平也会相应提升。
技能水平
编程领域需要掌握不同的编程语言、技术框架和工具。在评估薪资时，会根据个人的技能水平来进行考量，掌握更多热门技术或有特定专长的人往往会得到更高的薪资。
职位等级
编程行业涵盖了多个职位等级，如软件工程师、系统架构师、技术经理等。不同职位等级的薪资差异较大，一般来说，职位越高级，责任越重、薪资水平也越高。
工作性质
编程行业存在多种工作性质，包括全职、兼职、合同工等。一般来说，全职的薪资更高，而兼职和合同工的薪资较低。
综上所述，计算编程薪资主要考虑地区因素、工作经验、技能水平、职位等级和工作性质等因素。具体的工资计算公式可以咨询雇主或者参考相关行业的薪资调查数据。