万达编程工作的情况如下：
工作时间安排
万达的工作时间较为严格，不存在自己的时间，不论是否在休假，工作强度大，节假日不允许与年假连休，且请了带薪病假后仍会被扣工资。
加班与薪酬
经常性加班，但没有加班费，考勤时间卡非常严格，迟到5分钟以内扣款100元，5分钟以上视为旷工，不论任何主客观原因。
工作氛围
有员工认为工作虽然累，但每天都很开心，可能因为在大公司工作，管理和福利较好，且遇到了好地方。
工作制度
万达的工作制度非常明确，责任到人，这可能是万达的一个优点。
入职体验
有应届毕业生分享了自己在万达的入职体验，经历了三轮面试，最终入职，认为虽然工作强度大，但整体氛围和工作制度是满意的。
建议
权衡利弊：如果你追求稳定且压力较小的工作环境，万达可能不是最佳选择。但如果你愿意接受较高的工作强度和较少的休息时间，并且能够适应严格的工作制度，万达可能会提供较好的职业发展机会。
沟通与反馈：在入职前，建议与在职员工或HR进行充分沟通，了解具体的工作细节和期望，以便做出更明智的决策。
请根据自身情况和职业规划，综合考虑以上信息。