要编写一个好的编程选拔试题，可以考虑以下几个方面：
明确题目要求
题目应明确说明需要实现的功能、输入输出和处理过程。
提供详细的测试用例，以便参赛者能够验证自己的代码是否正确。
难度分级
根据参赛者的编程水平和经验，设置不同难度的题目，如初级、中级和高级。
难度分级应合理，确保每个参赛者都能找到适合自己的题目。
结合实际应用场景
选择具有实际应用场景的题目，可以增加参赛者解题的动力和兴趣。
题目应能考察参赛者将编程知识应用到实际问题中的能力。
考察编程思维和逻辑能力
题目应设计得能够考察参赛者的编程思维和逻辑能力，例如设计算法、优化程序性能、解决复杂问题等。
可以通过编程题目的不同解决方法和优化策略来考察参赛者的思维广度和深度。
题目类型多样化
考虑到编程语言的特点和用途广泛性，可以选择不同类型的题目，包括但不限于基础语法、算法与数据结构、面向对象编程、网络编程、数据库操作等。
题目类型多样化有助于全面考察参赛者的编程能力。
提供详细的题目要求和测试用例
题目要求应清晰明确，避免歧义。
测试用例应全面覆盖题目的各种边界条件和特殊情况。
及时反馈和解析
在考题刷完后，及时给予参赛者反馈和解析，指出错误之处，并给予正确的解答。
及时反馈和解析有助于参赛者快速理解和掌握题目要求，提高解题效率。
创新性
选择一些与众不同、有创新性的题目，可以体现出参赛者的独特思维和解决问题的能力。
创新性题目不仅能够给评委留下深刻印象，也能够让参赛者在解题过程中学到更多新知识。
参考资源
选择一个有丰富参考资源的题目，可以方便参赛者在解题过程中查找相关资料和学习经验。
参考资源有助于参赛者更快地解决问题，避免在解题过程中遇到困难时无法得到及时帮助。
通过以上几个方面的考虑，可以编写出既具有挑战性又能够全面考察参赛者编程能力的编程选拔试题。