当编程老板被开除时，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：
接受现实并寻找下一份工作
老板被开除是商业社会中的正常现象，无需过于留恋。努力寻找下一份工作，保持积极的心态。
收集证据
如果单位无故辞退你，首先需要收集相关证据，如劳动合同、工资单、工作时间记录、同事证言等，以证明你的工作表现和工资情况。
与公司协商或申请调解
尝试与公司进行协商，看是否能够继续履行合同。如果协商不成，可以向调解委员会申请调解。
提起仲裁或诉讼
如果调解无果，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼。
要求经济赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律规定，如果用人单位无故开除你，应当支付相应的经济补偿。具体赔偿标准和程序可以咨询专业律师或相关机构。
了解法律权益
熟悉《中华人民共和国民法典》和《劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的法律权益和用人单位的义务，以便在维权过程中有据可依。
保持冷静和专业
在整个过程中，保持冷静和专业，按照法律程序行事，避免情绪化的行为影响你的权益。
通过以上步骤，你可以有效地维护自己的合法权益。如果需要更详细的法律咨询，建议联系专业律师或法律机构。