在寻找做方案编程的业务人员时，可以采取以下几种方法：
利用社交平台
LinkedIn：这是全球最大的专业社交平台，拥有数百万专业人士的简历和工作经历。你可以通过LinkedIn的高级搜索功能，根据位置、技能和经验等条件筛选候选人。特别是LinkedIn的推荐功能，通过现有员工或行业内联系人的推荐，可以找到高质量的开发人员。
GitHub：这是一个代码托管平台，开发人员在上面分享他们的项目和代码。通过浏览热门项目、查看贡献者的代码质量和项目参与度，可以评估开发人员的技术水平。GitHub的搜索功能也非常强大，可以根据编程语言、项目类型等条件筛选候选人。
Stack Overflow：这是一个技术问答社区，开发人员在上面回答问题、分享知识。通过查看开发人员的回答质量、积分和标签，可以了解他们的技术专长和解决问题的能力。Stack Overflow的招聘功能也提供了直接联系候选人的渠道。
利用招聘网站
Indeed：这是一个全球知名的招聘网站，拥有大量的职位信息和简历数据库。你可以在Indeed上搜索相关的编程职位，并浏览候选人的简历和背景信息，以找到合适的人选。
参加行业会议和展会
通过参加相关的行业会议和展会，可以接触到更多的专业人士，了解他们的技术专长和业务需求。这些活动也是建立人脉和寻找潜在业务人员的好机会。
利用现有的人脉关系
如果你已经有一些行业内的联系，可以通过他们推荐合适的人选。这些人脉可能包括同事、朋友或合作伙伴，他们可能了解一些优秀的开发人员或业务人员。
参与技术社区和论坛
加入相关的技术社区和论坛，如CSDN、博客园等，可以与其他开发人员交流，了解他们的项目经验和技术能力。有时，这些社区和论坛也会有招聘版块，可以直接发布招聘信息或寻找合适的人选。
通过以上方法，你可以更有效地找到适合做方案编程的业务人员，并提高找到合适人选的概率。