国外当编程师的情况因人而异，但总体来说，许多程序员在国外的工作体验是积极的，并且享有较高的薪资水平和较好的福利待遇。以下是一些具体的反馈和建议：
工作环境和氛围
北美：工作节奏相对较慢，开发时间充足，程序员工作较为随意，有灵活的时间安排。例如，在北美的一个大城市，程序员每周工作五天，每天八小时，很少加班，并且有带薪年假。
荷兰：工作时间通常是朝九晚五，偶尔会有晚一点的会议，但整体工作强度不大。公司注重员工福利，如提供午饭、交通补贴等。
薪资水平
北美：薪资水平较高，尤其是对于刚毕业的学生。例如，有程序员在北美的小公司工作，年薪换算成人民币在20万至25万元之间，并且有奖金分红。
荷兰：薪资水平也较高，一般不会低于人民币50万元。此外，荷兰政府提供税收减免和其他福利，如房贷退税等。
加拿大：程序员的平均薪资较高，入门级职位的起薪每年46,800美元，有经验的程序员年薪可高达76,857美元。整体薪资水平在全球排名第五。
工作生活平衡
北美：工作与生活平衡较好，加班较少，员工可以享受较多的休闲时间。例如，有程序员表示，他们通常睡到8点半，10点才到公司，6点就下班。
荷兰：虽然工作强度不大，但远程办公的灵活性较高，员工可以在家工作，减少通勤时间。
语言和文化
北美：英语是主要的工作语言，沟通较为直接。
荷兰：虽然英语不是母语，但在工作中通常能够正常沟通。公司会提供多文化培训，帮助员工更好地融入团队。
职业发展
国外：许多程序员在国外的工作经历有助于他们的职业发展，他们可以专注于某一领域，并且薪资和职位通常会随着经验的积累而增长。例如，有程序员提到，他们的级别和工资每年都会上涨。
建议
选择国家：根据个人偏好和职业规划选择适合的国家。例如，如果你希望有较高的工作强度和快速的工作节奏，北美的一些大城市可能更适合你；如果你希望有较高的生活质量和较慢的工作节奏，欧洲的一些国家可能更合适。
提升技能：无论在哪里工作，持续学习和提升自己的技能都是非常重要的。这不仅可以提高你的市场竞争力，也有助于你在工作中取得更好的成绩。
了解文化：在前往国外工作之前，了解当地的文化和习惯可以帮助你更快地适应新环境，减少文化冲突。
总的来说，国外当编程师可以享受到较高的薪资水平和较好的福利待遇，但同时也需要适应不同的文化和工作环境。如果你具备相关的技能和经验，并且愿意接受新的挑战，国外的工作机会将会是一个很好的选择。