在辞职时，作为编程徒弟，你可以考虑以下几种理由，这些理由相对较为合理且容易被接受：
发展受限，无法继续成长
你可以提到在目前的工作中，你觉得自己的专业技能和知识没有得到足够的提升和发展。你可以强调你对专业成长的重视，并指出公司未能提供足够的机会来支持你的职业发展。
工作强度过大，精疲力竭
如果你感到工作压力过大，经常需要加班或进行高强度的工作，你可以表达出对健康和生活质量的担忧。诚实地反映工作强度对你生活的影响，可能会引起老板的同情和理解。
寻求更好的工作环境
你可以提到希望换一个工作环境，以寻找更适合自己发展的氛围和团队。这种理由相对较为中性，不太会引起老板的反感，但需要确保你的新选择是合理的。
家庭和个人原因
有时候，个人生活中的原因也会影响工作。例如，家庭搬迁、健康问题等，都可以作为辞职的合理理由。在这种情况下，保持诚实和透明通常会得到理解。
追求更高的薪资待遇
如果你觉得目前的薪资待遇不符合你的期望，可以直接提出想要更高的薪资。在提出这一理由时，最好能提供一些市场薪资水平的参考，以增加说服力。
建议
保持诚实和透明：在提出辞职理由时，尽量保持诚实和透明，不要编造理由。诚实地反映你的感受和需求，更容易获得理解和尊重。
提前沟通：在辞职前，最好提前一段时间通知老板，这样公司可以有足够的时间进行安排和准备。
保持职业态度：即使你决定离开，也要保持职业态度，确保工作交接顺利，给公司留下良好的印象。
希望这些建议对你有所帮助!