女编程找工作时，可以遵循以下策略来提高成功率：
确定求职目标
明确自己感兴趣的编程领域，如前端开发、后端开发、移动应用开发、数据分析和人工智能等。
根据自己的长期职业规划，选择适合的职位和行业发展方向。
准备个人简历和作品集
编写一份突出个人技能、项目经验和技术能力的简历。
准备作品集，展示自己在编程方面的实际成果和贡献。
利用招聘平台和社交媒体
在知名招聘网站（如智联招聘、前程无忧、拉勾网等）上注册账号，优化简历并投递简历。
利用LinkedIn、GitHub等社交媒体平台展示自己的项目和技能，增加曝光率。
参加招聘活动和内推
关注培训机构或企业组织的双选会、招聘会，这些活动通常能提供直接的就业机会。
利用培训机构提供的内推服务，通过HR的推荐直接进入企业面试环节。
提升技能
不断学习和实践，掌握最新的编程语言、框架和工具，提高自己的技术能力。
参加在线课程、研讨会和工作坊，保持与行业同步。
准备面试
了解公司的背景和业务，研究常见的面试问题，并进行自我评估和提升。
可以通过模拟面试和与他人进行练习来提高面试技巧。
展示软技能
在面试中，除了技术能力外，还要展示自己的沟通能力、解决问题的能力和团队合作精神。
准备一些项目案例，用于回答面试官的问题，展示自己的实际应用能力。
跟进和评估
面试后，及时向面试官发送感谢信，并表达自己对这个机会的兴趣。
如果收到多个工作机会，需要进行评估和决策，选择最适合自己的工作。
保持耐心和积极态度
找工作可能需要一段时间，保持耐心，并持续积极地寻找机会。
通过以上策略，女编程可以更有效地找到适合自己的工作。记住，真实和专业的态度在求职过程中是非常重要的。