编程师在35岁可能会面临以下挑战：
年龄歧视：
在招聘过程中，许多公司会对年龄有偏见，更倾向于招聘年轻的程序员，认为他们更有活力和创造力。
技能更新压力：
随着技术的快速发展，年轻程序员学习新知识的速度更快，而中年程序员可能面临技能老化和知识更新速度较慢的问题。
家庭和工作平衡：
35岁以上的程序员往往需要面临家庭和工作的多重压力，这可能影响他们在职场上的表现和竞争力。
竞争压力：
年轻程序员在薪资要求较低、学习能力强的情况下，成为老板的首选，使得中年程序员面临更大的竞争压力。
职业转型：
一些程序员在35岁后选择转管理岗位或离开编程行业，寻找新的职业方向。
建议
持续学习：
无论年龄多大，都应该保持学习新技术和新知识的态度，以适应不断变化的市场需求。
提升综合能力：
除了编程技能外，还需要提升项目管理、沟通协调、领导力等多方面的能力，以应对更广泛的职业挑战。
建立人脉：
通过参加行业活动、社交网络等方式，建立广泛的人脉关系，为未来的职业发展提供更多机会。
职业规划：
尽早进行职业规划，明确自己的职业目标和发展路径，避免在职场中迷失方向。
保持积极心态：
面对职业生涯中的挑战，保持积极的心态，相信自己有能力克服困难，实现职业目标。
总之，35岁的编程师并不一定意味着职业生涯的终结，而是一个需要重新审视自己、调整策略、继续前行的阶段。通过不断学习和努力，依然可以在职场中取得更大的成功。