要应聘对象编程老师，可以遵循以下步骤和策略：
确认面试要求
确保自己了解职位的具体要求，包括编程知识、教学经验、教学方法和策略等。
展示专业知识和技能
精通至少一种或多种编程语言（如Java、Python、C++等）。
熟悉常见的算法和数据结构，并能够清晰地解释它们的应用和原理。
具备实际项目经验，能够分享在项目中遇到的挑战和解决方案。
具备良好的教学方法和策略
能够将复杂的编程知识转化为易于理解和消化的教学内容。
设计有效的教学活动，激发学生的学习兴趣和动力。
了解不同学生的学习特点和需求，能够提供个性化的教学指导。
良好的沟通能力和表达能力
能够清晰、简洁地解释编程概念和技巧，使学生能够轻松理解。
具备良好的演讲和演示能力，能够引导学生进行编程实践和项目开发。
善于倾听和解答学生的问题，与学生保持良好的互动和交流。
展示学生关怀和个性化指导
关心每一个学生的学习情况，提供针对性的解决方案。
能够激励学生积极学习和成长，关注学生的个体差异。
具备课程设计与教学资源的能力
能够独立设计课程和教学资源，包括教案设计和教材编写。
熟悉不同的教学工具和资源，能够根据教学需求选择合适的教学手段。
持续学习和进修
编程领域的知识更新迅速，持续学习和进修是必不可少的。
积极参与培训、研讨会等活动，不断更新自己的知识和技能。
准备面试问题
提前准备一些可能被问到的问题，例如自己的教学经历、编程项目经验、如何设计和组织编程课程等。
准备一些实际案例，展示自己在解决问题和激发学生兴趣方面的能力。
通过以上步骤和策略，可以提高自己应聘对象编程老师的成功率。记住，面试不仅仅是展示自己的技能和经验，更是展示自己如何将这些技能和经验应用到实际教学中的能力。