测试编程水平可以通过多种方法进行，以下是一些建议：
已完成作品的质量
界面美观易用：程序的界面设计是否美观且用户友好，反映了编程者的水平。
程序性能：软件在高负荷下是否能稳定运行，能否有效处理错误。
资源消耗：程序是否占用过多的CPU、内存或存储空间。
兼容性：程序是否能在不同系统和设备上运行良好。
代码独立性：代码是否独立完成，是否使用了第三方库或组件。
项目经验
询问程序员参与过的项目细节，包括项目规模、开发周期、上线情况等。
确认项目经验的真实性，可通过测试、日志记录、问题排查等方法。
技术掌握和运用
评估程序员对技术的必要性和场景的理解，API操作和解决设计问题的能力。
代码风格和架构能力
查看程序员的代码目录和模块划分，评估其代码架构能力和对业务的理解程度。
解决问题的能力
评估程序员在实际业务场景中解决问题的能力，尤其是在面对复杂问题和高强度工作压力时的表现。
综合素质
评估程序员的沟通能力、领导力和团队协作能力。
编程实践
通过编程题和算法题来测试编程能力和解决问题的能力。
请其他有经验的开发者或雇主对代码进行评审，获取反馈和建议。
计算机级考试
参加编程相关考试，测试语法正确性、逻辑思维和程序设计能力。
代码质量
评估代码的可读性、可维护性、扩展性，以及是否满足业务需求和考虑后续维护。
抽象思维能力
评估程序员能否对复杂问题进行抽象，并设计出清晰易懂的解决方案。
项目落地能力
评估程序员能否独立完成从详细设计到功能开发再到项目上线的整个过程。
基础知识测试
测试参与者对编程语言的基本概念和语法是否熟悉，包括选择题和填空题。
编程任务
给参与者一些具体的编程任务，要求他们用编程语言完成，涵盖不同难度级别。
调试能力
给参与者一些有错误的代码，并要求他们找出并修复错误，测试他们的调试技巧和对代码的理解能力。
思考能力
给参与者一些编程问题，要求他们分析问题并提出解决方案，测试他们的逻辑思维和问题解决能力。
项目实践
给参与者一个实际的项目，要求他们使用编程语言完成整个项目的开发过程，测试他们的项目管理能力和团队合作能力。
通过上述方法，可以较为全面地评估一个人的编程水平。建议结合多种方法进行测试，以获得更准确的评估结果。