手游行业裁员的原因主要可以归结为以下几点：
市场饱和与变革：
随着手游市场的迅猛发展，尤其是近年来云游戏的崛起，市场竞争变得愈发激烈。特定品类的游戏已经饱和，许多大型游戏的用户增长逐渐放缓。为了提高盈利能力，开发商选择缩减团队，将研发资源集中于收益更高的项目上。
经济环境的不确定性：
全球经济环境的波动对游戏行业产生了深远影响。通货膨胀、市场低迷及消费信心不足等因素导致玩家支出下降，公司不得不重新审视业务模式、调整战略，进一步导致裁员增加。此外，科技投资回撤也让资源密集型项目面临压力，许多公司选择通过裁员节省开支。
行业竞争加剧：
游戏市场日趋饱和，用户增长放缓，竞争加剧。获客成本上升，而盈利能力却在下降。为了保持竞争力，许多公司选择裁员以降低成本。
业务调整与优化：
一些游戏公司可能会因为某款产品表现不佳而进行裁员，以优化资源配置和提升整体团队效率。例如，网易因为《天启行动》表现不佳而进行了人员调整。
技术创新与转型：
随着技术的不断进步，游戏行业也在经历着快速变革。一些公司可能因为未能及时适应新技术和市场需求而选择裁员，以便重新分配资源，布局未来发展方向。
综上所述，手游行业裁员的原因是多方面的，包括市场竞争、经济环境、行业竞争、业务调整以及技术创新等。这些因素共同作用，迫使游戏公司采取裁员措施以应对市场变化和保持竞争力。