在撰写个人竞聘优势时，可以从以下几个方面进行阐述：
专业技能与知识
强调自身扎实的专业知识和技能，能够胜任竞聘岗位的工作需求。
介绍在相关领域的学习经历和取得的证书，如人力资源管理师资格证书等。
工作经验
列举过往的工作经历，特别是在竞聘岗位相关领域的工作经验，以及取得的成就和贡献。
说明在以往工作中如何成功应对挑战和解决问题，积累宝贵的实践经验。
个人品质与能力
突出自身的性格优势，如坚持不懈、自立自强、勤奋、认真等。
强调良好的沟通协调能力、团队合作精神、领导能力等软技能。
适应能力与学习能力
说明自己能够快速适应新环境和新挑战，具备较强的学习能力和适应能力。
举例说明在过去如何通过学习解决工作中的问题，提升工作效率和质量。
目标与动机
明确自己的职业目标和对竞聘岗位的热情，表达出愿意为实现目标付出努力的决心。
说明自己竞聘成功后的计划和打算，以及如何为公司和团队带来价值。
其他优势
可以提及自己的年龄优势、语言表达能力、计算机技能等其他可能有助于竞聘成功的因素。
如果有获得奖项或荣誉，也可以一并提及，以增加说服力。
在撰写竞聘优势时，要注意以下几点：
针对性强：确保每一条优势都与竞聘岗位紧密相关，能够突出自己在该岗位上的独特价值。
实事求是：避免夸大其词，确保所写内容真实可信。
条理清晰：结构分明，便于阅读和理解。
语言流畅：表达清晰，避免使用过于复杂或专业的术语，确保听众能够轻松理解。
通过以上几个方面的阐述，可以全面展示自己的竞聘优势，提高成功竞聘的机会。