私企为员工缴纳五险一金通常遵循以下流程和比例：
社保登记
用人单位需在单位营业执行注册地的社保部门办理社会保险登记。
公积金缴存登记
用人单位需在单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金登记。
员工资料准备
员工需提供必要的个人资料，如身份证、户口本等，以便单位办理手续。
缴纳流程
用人单位根据当地五险一金的缴存比例，每月按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。
缴费比例 （以某市为例）：养老保险
：单位20%，个人8%
医疗保险：单位8%，个人2%
失业保险：单位1%，个人1%
工伤保险：根据单位性质和风险等级，比例不同
生育保险：外地户口员工一般不参加，北京户口员工单位按基数0.8%缴纳
住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳
法律依据
《社会保险法》规定用人单位和个人应依法缴纳社会保险费，并有权查询缴费记录和个人权益记录。
请注意，具体的缴费比例和流程可能因地区而异，建议咨询当地社保和公积金管理部门获取最新信息