调任指的是一个人从一个职位或部门调动到另一个职位或部门的工作。这种调动可能是由于公司结构变化、组织重组或其他原因造成的，通常涉及职责、角色和地位方面的重大变化，可能会对个人的职业生涯产生显著影响。调任的目的可能包括优化组织结构、提高工作效率、满足市场需求或满足员工的职业发展需求。
在公务员体系中，调任特指国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任人选需要满足一定的资格条件，如具有良好的政治和业务素质、较强的工作能力和勤奋敬业的精神，以及与拟任职位要求相当的工作经历和任职资历。