日工资的计算方法如下：
标准日工资计算公式
日工资 = 应发月工资 ÷ 21.75
例如，如果月工资为10000元，则日工资计算如下：
日工资 = 10000 ÷ 21.75 ≈ 459.77元/天
不同工作制度的日工资计算
双休日：日工资 = 月薪 ÷ 21.75
单休日：日工资 = 月薪 ÷ 25.75
大小周：日工资 = 月薪 ÷ 23.75
考虑法定节假日
根据《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。在计算日工资时，不剔除国家规定的11天法定节假日。
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天
建议
统一标准：企业应严格按照《劳动法》的规定，使用21.75天作为月计薪天数来计算日工资，以确保合法合规。
透明沟通：员工应清楚了解日工资的计算方法，以便维护自身权益。
记录保存：企业应保存相关计算依据和记录，以备将来可能出现的争议。
通过以上方法，可以正确计算日工资，确保劳动关系中的公平和透明。