密切联系群众存在的问题及整改措施主要包括以下几个方面：
群众参与不足问题
问题：一些地方存在群众参与度低的情况，群众对自身利益的保护意识不强。
整改措施：
加强群众参与意识教育，鼓励群众积极参与社会事务。
建立健全群众参与决策的机制，形成共治共建共享的局面。
官僚主义问题
问题：一些干部对待群众工作持消极态度，存在官僚主义、敷衍塞责的现象。
整改措施：
强化廉洁自律教育，加强干部培训和引导干部与群众亲近交流。
确保群众工作的主动性和积极性。
档案管理问题
问题：一些地方在收集和整理群众信息时存在混乱和不规范的情况，导致信息不准确、不完整。
整改措施：
加强档案管理，建立健全群众信息采集和更新机制。
加强信息的保密工作。
沟通不畅问题
问题：一些干部在与群众交流中存在语言不通、沟通不畅的问题。
整改措施：
加强干部的语言沟通能力培训，提高对各类人群的沟通理解能力。
建立良好的双向沟通渠道，倾听群众声音，并及时解决问题。
组织领导问题
问题：相关部门和领导对联系服务群众的工作重视不够，缺乏专门的工作组或机构负责。
整改措施：
加强组织领导，建立专门的工作组或机构负责联系服务群众的工作。
确保整改措施能够有效地贯彻落实。
反馈机制问题
问题：政府部门未能及时收集和分析来自群众的问题和意见，缺乏专门的反馈机构或热线电话。
整改措施：
建立反馈机制，政府部门应及时收集和分析来自群众的问题和意见。
成立专门的反馈机构或热线电话，确保问题能够及时得到处理。
宣传和沟通问题
问题：政府与民众之间存在信息传递不够及时、准确的情况，导致民众对政策和政府行动的认知不足。
整改措施：
加强政府部门与公众之间的沟通渠道，并提高信息发布的效率和质量。
培训和学习问题
问题：政府工作人员的服务意识和服务能力不足，需要提高。
整改措施：
组织相关的培训和学习活动，提高政府工作人员的服务意识和能力。
监督评估问题
问题：缺乏对政府工作人员的服务态度和水平的定期评估，发现问题未能及时进行纠正和改进。
整改措施：
建立监督和评估机制，对政府工作人员的服务态度和水平进行定期评估。
发现问题及时进行纠正和改进。
政治思想意识问题
问题：部分党员干部对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，缺乏为人民服务的宗旨观念。
整改措施：
进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。
加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气的高度要求个人，敢于开展批评与自我批评。
通过以上整改措施的有效落实，可以有效提高密切联系群众的质量和效果，更好地满足群众的需求，并提升政府的服务水平。